加班费计算器

按工时制度分别测算工作日、休息日与法定节假日加班费,展示 150%、200%、300% 的分项金额。

数据与规则最后更新:2026-10-07自动测算,不构成法律意见

填写您的情况

综合计算工时、不定时工作制须经劳动行政部门审批,未经审批按标准工时处理。
各地口径不一,一般按劳动合同约定工资确定,且不得低于当地最低工资标准。
按 150% 计算。
按 200% 计算,已安排等时补休的不另付。
休息日加班是否已安排等时补休?
按 300% 计算,不能以补休替代。
填写左侧信息后,结果、公式和法条依据会实时显示。